Gestión Forestal

Política de Derechos Humanos

Gestión Forestal y Asesorías Ambiental SAS se compromete a cumplir y a promover lo establecido en la Carta Universal de los Derechos Humanos y sus protocolos, convenciones y pactos vinculantes, incluidos el Derecho
Internacional Humanitario y lo dispuesto por la Constitución Política y el marco legal colombiano.

La empresa se compromete a dar cumplimiento a los siguientes lineamientos:

  1. Trabajo decente: En el desarrollo de la actividad laboral no se permitirán actos discriminatorios, trabajo forzado o bajo coacción, y se promoverá la remuneración justa, la libertad de asociación, la gestión del riesgo psicosocial y el mantenimiento de ambientes de trabajo seguros y saludables.
  2. Prohibición de empleo de mano de obra infantil: En el desarrollo de los proyectos y procesos no se permitirá el empleo de mano de obra infantil.
  3. Respeto por los derechos de minorías étnicas: En el desarrollo de los proyectos y procesos se tomarán las medidas necesarias para promover el respeto por los usos, las costumbres y la cultura de las comunidades étnicas asentadas en los entornos en los que la empresa hace presencia.
  4. Equidad de género: Fomentar la igualdad y equidad de género como elemento estratégico para la competitividad, identificando y reduciendo las brechas de género mediante la promoción y adopción de prácticas y políticas laborales sin sesgos de género, manteniendo condiciones de igualdad entre hombres y mujeres, de acuerdo a sus competencias.
  5. No relacionamiento con grupos ilegales: No se reconocerán como interlocutores válidos ni se establecerán relaciones institucionales con grupos ilegales ni actores sociales que estén al margen de la Constitución y la ley.